¿Para qué recurrir a un proceso de Mayéutica?
- Integración de equipos de alto rendimiento.
- Alineación de conversaciones hacia el resultado.
- Retener y desarrollar talento en la organización.
- Manejo de temas complejos en empresas familiares.
- Acompañamiento de empleados en la fusión de empresas.
- Manejo de conflictos con colaboradores, pares y superiores.
- Eliminar obstáculos personales.
- Obtener un balance entre vida personal y profesional.
- Alineación del personal a la cultura empresarial.
- Retos de nuevas responsabilidades en el trabajo.
- Integración del equipo a una nueva cultura laboral.
¿Qué se logra con este proceso?
Hace posible que las personas:
- Logren sus objetivos.
- Trabajen en equipo.
- Desarrollen su creatividad.
- Descubran cosas valiosas en su vida por si mismas.
- Resuelvan sus problemas personales y profesionales.
- Se integren a una nueva cultura de trabajo.
- Aprendan a hacer hoy lo que no podían.
"Las personas desarticulamos nuestras creencias mediante un proceso reflexivo y no mediante el consejo."
Víctor Vuelta
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